Hyvä johtaja on läsnä, mutta pitää rajansa
Monen johtajan arki on täynnä odotusten ja muutosten kanssa tasapainoilua. Lisäksi jatkuva saatavilla olo on muodostunut oletusarvoksi. Jos johtaja yrittää asettaa rajoja oman ajankäyttönsä suhteen, se voidaan tulkita helposti väärin: “Vetäytyykö hän vastuusta?” tai ”Eikö häntä kiinnosta?”. Tästä on lyhyt matka työntekijän kokemukseen siitä, että johto ei ymmärrä tai arvosta hänen työtään. Tämä taas vähentää […]
Hyvä johtaja on läsnä, mutta pitää rajansa Read More »
