Rohkeampaa
työelämää
BRAVERS
Kokemuksellinen valmennustalo
Rohkeampaa työelämää – yksi ihminen ja organisaatio kerrallaan
Bravers on kokemuksellinen valmennustalo, jonka sydämenasiana on valmentaa henkilöstön sosiaalisia ja itsensä johtamisen taitoja asiantuntijaorganisaatioissa. Haastamme ajattelua ja toimintaa tutkitun tiedon, käytännön kokemusten ja vuoropuhelun avulla, braversmäisen innostavalla otteella! Lopputuloksena henkilöstösi on motivoituneempi, muutosvoimaisempi ja voi paremmin.
PALVELUMME
VALITSE BRAVERS, KUN:
Etsit luotettavaa valmennuskumppania henkilöstö- tai esihenkilövalmennuksiin.
Kaipaat kuuntelevaa ja joustavaa kumppania, joka valmentaa tietoon ja kokemukseen pohjaten.
Pidätte henkilöstön hyvinvointia ja kehitystä asiantuntijaorganisaationne kasvun elinehtona.
Kaipaatko sparrailuseinää HR-kehittämiseen? Varaa maksuton mentoroiva keskustelu työyhteisökehittäjiemme kanssa!
VALMENTAJAMME

SANNA FÄLDT
Muutosvalmentaja ja työyhteisösovittelija
Kohtaamistaitojen erikoisnainen
Braversin sisältönikkari

SANNA SALOVUORI
Ratkaisukeskeinen valmentaja & coach
Luovien keinojen spesialisti
Braversin asiakas- ja viestintävelho
Kevään uutuus kirja Sanna Fäldtiltä! Sydämellä töissä -kirja auttaa sinua kehittämään kohtaamistaitojasi sekä lisäämään luottamusta ja empatiaa työpaikallasi.
MITÄ BRAVERS TEKEE?
Mitä tarkoittaa kokemuksellinen valmennustoimisto? Tutustu Braversin palveluvalikoimaan ja Sannoihin katsomalla tämä 2 minuutin video.
MITÄ ASIAKKAAMME SANOVAT MEISTÄ?
“Halusimme saada vahvistusta siihen, mihin yrityksemme johtamista ja yhteistyötä kannattaa lähteä kehittämään seuraavaksi. Bravers keräsi henkilöstön haastatteluilla tietoutta johtamisen vahvuuksista ja kehityskohteista. Valittu (restoratiivinen) haastattelumetodi oli erinomainen kokemus. Voin suositella lämpimästi Braversin kanssa tehtyä yhteistyötä”
Sanna Rainio
Head of HRD/JCDecaux Suomi
“Halusin löytää parempaa balanssia työelämän ja muu elämän välillä. Halusin löytää tavan tehdä työni yhtä hyvin kuin aikaisemmin, mutta niin että aikaa jäisi myös muuhun elämiseen ja harrastuksiin. Yhteistyö Sannan kanssa sujui hyvin ja tuntui hyvältä jutella asiat läpi jonkun kokonaan ulkopuolisen kanssa. Asioiden priorisointi on parantunut ja olen pystynyt paremmin rajaamaan päivän työtunnit.”
Marcus Heinänen
Asiakkuusvastaava/Tengbom Oy
”Tässä valmennuksessa oli kyse koko organisaation kulttuurin kehittämisestä suuntaan, jossa jokainen voi toimia kollegalleen sparrauskumppanina ja kasvun tukena arjessa. Osallistuminen oli vapaaehtoista, ja oli ilo huomata, kuinka suuri joukko työntekijöitämme oli kiinnostunut palautteen, tai itseasiassa huomion, antamisesta ja vastaanottamisesta. Toteutus sai kiitosta ja konkreettiset opit näkyvät osana henkilöstön kehittynyttä yhteistyötä.”
Laura Reponen
Head of HR Operations/Rovio Entertainment Oyj