Rohkeampaa
työelämää

BRAVERS

Kokemuksellinen valmennustalo

Rohkeampaa työelämää – yksi ihminen ja organisaatio kerrallaan

Bravers on kokemuksellinen valmennustalo, jonka sydämenasiana on valmentaa henkilöstön sosiaalisia ja itsensä johtamisen taitoja asiantuntijaorganisaatioissa. Haastamme ajattelua ja toimintaa tutkitun tiedon, käytännön kokemusten ja vuoropuhelun avulla, braversmäisen innostavalla otteella! Lopputuloksena henkilöstösi on motivoituneempi, muutosvoimaisempi ja voi paremmin.

PALVELUMME

VALMENNUKSET

Työelämän psyykkisten ja sosiaalisten taitojen kehittäminen

COACHING

Yksilön tai ryhmän tilanteesta lähtevä kehitys ja ongelmanratkaisu

TYÖYHTEISÖSOVITTELU

Ristiriitojen selvittäminen ja yhteistyön parantaminen

FASILITOINTI JA PUHUJAPALVELUT

Ammattimainen keskustelujen ja tapahtumien houstaus

VALITSE BRAVERS, KUN:

Etsit luotettavaa valmennuskumppania henkilöstö- tai esihenkilövalmennuksiin.

Kaipaat kuuntelevaa ja joustavaa kumppania, joka valmentaa tietoon ja kokemukseen pohjaten.

Pidätte henkilöstön hyvinvointia ja kehitystä asiantuntijaorganisaationne kasvun elinehtona.

VALMENTAJAMME

SANNA FÄLDT

Muutosvalmentaja ja työyhteisösovittelija

Kohtaamistaitojen erikoisnainen

Braversin sisältönikkari

SANNA SALOVUORI

Ratkaisukeskeinen valmentaja & coach

Luovien keinojen spesialisti

Braversin asiakas- ja viestintävelho

MITÄ BRAVERS TEKEE?

Mitä tarkoittaa kokemuksellinen valmennustoimisto? Tutustu Braversin palveluvalikoimaan ja Sannoihin katsomalla tämä 2 minuutin video.

MITÄ ASIAKKAAMME SANOVAT MEISTÄ?

“Halusimme saada vahvistusta siihen, mihin yrityksemme johtamista ja yhteistyötä kannattaa lähteä kehittämään seuraavaksi. Bravers keräsi henkilöstön haastatteluilla tietoutta johtamisen vahvuuksista ja kehityskohteista. Valittu (restoratiivinen) haastattelumetodi oli erinomainen kokemus. Voin suositella lämpimästi Braversin kanssa tehtyä yhteistyötä”

Sanna Rainio
Head of HRD/JCDecaux Suomi

“Halusin löytää parempaa balanssia työelämän ja muu elämän välillä. Halusin löytää tavan tehdä työni yhtä hyvin kuin aikaisemmin, mutta niin että aikaa jäisi myös muuhun elämiseen ja harrastuksiin. Yhteistyö Sannan kanssa sujui hyvin ja tuntui hyvältä jutella asiat läpi jonkun kokonaan ulkopuolisen kanssa. Asioiden priorisointi on parantunut ja olen pystynyt paremmin rajaamaan päivän työtunnit.”

Marcus Heinänen

Asiakkuusvastaava/Tengbom Oy

”Tässä valmennuksessa oli kyse koko organisaation kulttuurin kehittämisestä suuntaan, jossa jokainen voi toimia kollegalleen sparrauskumppanina ja kasvun tukena arjessa. Osallistuminen oli vapaaehtoista, ja oli ilo huomata, kuinka suuri joukko työntekijöitämme oli kiinnostunut palautteen, tai itseasiassa huomion, antamisesta ja vastaanottamisesta. Toteutus sai kiitosta ja konkreettiset opit näkyvät osana henkilöstön kehittynyttä yhteistyötä.”

Laura Reponen
Head of HR Operations/Rovio Entertainment Oyj

YHTEISTYÖSSÄ