YKSILÖVALMENNUS
JOHTAJIEN JA ESIHENKILÖIDEN MENTOROINTI
Mentoroivaa ohjausta johtajan muuttuviin tarpeisiin
Yksilövalmennus
Johtajana etsit jatkuvasti tapoja kehittyä ja haluat saada koko porukan muutosagendasi taakse – mutta kenen kanssa pysähdyt miettimään omaa johtamistasi? Braversin yksilövalmennus on suunnattu sinulle, joka haluat kirkastaa omaa ajatteluasi, johtaa itseäsi paremmin ja kehittää vaikuttavuuttasi tiimissä ja koko organisaatiossa.
Tavoitteena on nk. rapid continual development – välitön ja jatkuva vaikuttava kehittyminen, joka näkyy paitsi sinussa, myös ihmisissä ympärilläsi. Emme tarjoa perinteistä coachausta, vaan syvempää valmennuksellista sparrausta ja mentoroivaa ohjausta, joka vie sinut suoraan ajattelusi ja toimintasi ytimeen. Työskentelytapa on syväluotaava ja ajatuksia haastavaa keskustelu, jossa saat tilaa reflektoida, valmennuksellisia vinkkejä ja suoria oivalluksia kokeneelta työyhteisövalmentajalta.
Yksilövalmennus
Mitä se antaa sinulle?
- Haastavaa mutta turvallista sparrausta: Suoria kysymyksiä, jotka vievät ajatteluasi pidemmälle kuin mihin yksin pääsisit, jotta voit taklata johtamisen kuolleet kulmasi.
- Selkeyttä johtamiseen: Henkilökohtaisten kehitysalueiden kanssa työskentelyä, jotta voit luoda avoimen ja tavoitteellisen ilmapiirin ihmisille kasvaa, sitoutua ja onnistua.
- Varmuutta päätöksentekoon: Työkaluja siihen, miten kohdata vaativat tilanteet konkreettisesti ja tehdä vaikuttavia päätöksiä.
- Parempaa itsensä johtamista: Välineitä ajankäyttöön, oman ja muiden energian johtamiseen ja intuitiiviseen priorisointiin.
Kenelle yksilövalmennus sopii?
- Johtajille ja esihenkilöille, jotka haluavat kasvaa paitsi ammatillisesti, myös ihmisenä.
- Niille, jotka haluavat enemmän kuin perinteistä coachausta – syvempää ajattelua, ystävällistä haastamista ja konkreettisia, käytännönläheisiä oivalluksia.
- Niille, jotka haluavat johtaa rohkeammin, selkeämmin ja vaikuttavammin.
Hinnoittelusta
Yksilövalmennuksen hinnoittelu sovitaan tapauskohtaisesti. Siihen vaikuttaa valmennettavan tilanne, tapaamisen kesto ja frekvenssi sekä tavoitteet. Pyydä tarjous!
Yksilövalmennuksen palautteet
”Sannan kanssa syntyi nopeasti vahva luottamus.”
Hän rohkaisi minua ajattelemaan uudella tavalla ja tarjosi yllättävän toimivia, aluksi jopa hullulta kuulostavia ideoita. Tiukoissa paikoissa Sanna ei pyrkinyt muuttamaan suuntaani vaan vahvisti ja tuki siinä, minkä tiesin tärkeäksi. Hän auttoi minua pysymään omalla polullani ja vahvistamaan luontaista johtajuuttani.
Ohjausten alut olivat erityisen merkityksellisiä: sain purkaa ja jäsentää arjen tilanteita ilman kiirettä. Tämä tuntui ikään kuin avustetulta reflektioajalta, rakentavalta pysähtymiseltä. Samalla pidimme koko ajan mielessä isomman tavoitteen urallani. Edistimme sitä pala palalta, myös konkreettisten arjen johtamistilanteiden kautta.
Sanna on auttanut minua vahvistamaan sekä johtajuuttani että jaksamistani. Hänen tukensa on ollut sekä käytännöllistä että inhimillistä.
– Pörssiyhtiön toimitusjohtaja
“Keskusteluissa ongelmat muuttuvat ratkaisuiksi”
Jokainen tapaaminen on selkeyttänyt omaa ajattelua ja toimintakenttää. Sannalta ja keskusteluista hänen kanssaan olen saanut paljon arvokkaita näkökulmia, ja yhdessä olemme löytäneet ratkaisuja ongelmiin, jotka ovat keskustelun myötä jäsentyneet ymmärrettävämmiksi. Sannalla on vahvaa näkemystä ja kokemusta esihenkilötyöstä, organisaation haastavista tilanteista, yhteistyön solmukohdista ja erityisesti viestinnästä.
– Henkilöstöjohtaja tietojärjestelmäyhtiössä
“Sain työkaluja vaikeiden tilanteiden kohtaamiseen”
Jo ensimmäisen tapaamisen aikana Sanna osasi kysyä oikeita kysymyksiä ja sai minut ymmärtämään paljon tavoistani toimia, jotka ovat osaltani johtaneet kipeisiin tilanteisiin. Sain Sannalta monenlaisia työkaluja vaikeiden tilanteiden kohtaamiseen, ja sitä kautta varmuutta ja turvallisuudentunnetta. Harmittaa vain, etten ole tavannut Sannaa urallani jo paljon aiemmin.
– Pitkän linjan yrittäjä
Tutustu Braversin muihin palveluihin
Henkilöstön osaamisen kehittäminen
Yritysvalmennukset
Johtoryhmien kehittäminen
Johtoryhmävalmennukset
Haasteiden tai konfliktien selvittäminen
Työyhteisösovittelu ja kehitysvalmennus