Tulevaisuuden työelämätaidot: sydämellinen johtaminen

Sanna Salovuori

In Tulevaisuuden työelämätaidot Posted

Kun työ robotisoituu, meitä ihmisiä tarvitaan jatkossa entistä enemmän tuntemaan, ajattelemaan ja innostumaan yhdessä. Se ei onnistu, jos jatkamme vain tiedon ja teknologian ihannoimista ilman inhimillisyyttä. Tarvitaan sydämellä johtamista.

Mitä sydämellä johtaminen sitten käytännössä on? Se on toisen huomioivaa ajattelun, tunteiden ja oman itsen johtamista sekä käytännön tekoja: silmiin katsomista, kannustamista ja kiinnostusta toista ihmistä kohtaan.

Työhyvinvointi on pitkälti kiinni työpaikan psykologisesta turvallisuudesta, siitä että ihmisiä arvostetaan töissä omina itseinään eikä jätetä yksin. Ja töissäkin saa välillä tehdä virheitä, joista opitaan yhdessä. Tämä lisää luovuutta, tuottavuutta ja työn iloa!

Pieni rohkeusopas sydämelliseen johtamiseen

Tulevaisuuden työelämätaidot: Sydämellinen johtaminen

0 Comments

Leave a Comment